Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Especialista em Integração de RH
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos procurando um Especialista em Integração de RH para unir sistemas e processos de recursos humanos, garantindo eficiência e alinhamento tecnológico. Este profissional será responsável por implementar soluções que conectem diferentes plataformas de RH, facilitando o fluxo de informações e otimizando a gestão de pessoas. Atuará na análise de necessidades, desenvolvimento de integrações, testes e suporte contínuo, colaborando com equipes de TI e RH para assegurar que as ferramentas funcionem de forma integrada e eficaz. O candidato ideal possui conhecimento técnico em sistemas de RH, habilidades analíticas e capacidade de comunicação para traduzir requisitos de negócios em soluções tecnológicas. Além disso, deve estar atualizado com as tendências do mercado e melhores práticas em integração de sistemas. A posição exige proatividade, atenção aos detalhes e comprometimento com a melhoria contínua dos processos internos da empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Analisar sistemas de RH existentes e identificar necessidades de integração.
- Desenvolver e implementar soluções de integração entre plataformas de RH.
- Testar e validar integrações para garantir funcionamento correto.
- Colaborar com equipes de TI e RH para alinhar processos e tecnologias.
- Monitorar e solucionar problemas relacionados às integrações.
- Documentar processos e atualizações das integrações.
- Treinar usuários e equipes sobre novas funcionalidades integradas.
- Garantir conformidade com políticas de segurança e privacidade de dados.
- Atualizar-se sobre novas tecnologias e tendências em integração de sistemas.
- Apoiar projetos de melhoria contínua relacionados a RH e tecnologia.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em integração de sistemas de RH.
- Conhecimento em plataformas de RH como SAP, Oracle, Workday, entre outras.
- Habilidades em linguagens de programação e ferramentas de integração.
- Capacidade analítica para entender processos de negócios.
- Boa comunicação para interagir com equipes multidisciplinares.
- Conhecimento em segurança da informação e proteção de dados.
- Proatividade e iniciativa para resolver problemas.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Disponibilidade para trabalhar em equipe e sob pressão.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais sistemas de RH você já integrou anteriormente?
- Como você aborda a resolução de conflitos entre sistemas diferentes?
- Descreva uma situação em que você melhorou um processo de RH através da integração.
- Quais ferramentas de integração você domina?
- Como você garante a segurança dos dados durante a integração?
- Como você mantém-se atualizado sobre novas tecnologias?
- Você já treinou equipes para uso de sistemas integrados?
- Como você gerencia prazos em projetos de integração?
- Qual sua experiência com metodologias ágeis?
- Como você documenta processos técnicos e de negócios?
